2020年，西陵区人社局高度重视和关心大学生就业创业工作，不断创新就业创业服务模式，通过搭建平台、落实政策、强化服务、开展摸底，提供不间断、精细化、高质量的公共就业和人才服务，促进高校毕业生实现更高质量和更充分就业。

　　一、搭建“四个平台”，就业岗位“充足”。不断开辟就业渠道，多管齐下，搭建4个就业平台。一是搭建专场招聘平台。针对不同专业不同层次高校毕业生的特点，组织开展专业性、行业性的供需招聘会。截止目前，组织开展高校毕业生“线上线下”专场招聘会4场次，提供就业岗位1000余个，达成就业意向400余人。二是搭建就业见习平台。积极贯彻落实省、市关于高校毕业生见习基地的文件精神，将规模较大、条件较好，有能力持续提高见习岗位的企业纳入见习基地计划。截至目前，全区共有18家就业见习基地，可提供见习岗位410个。三是搭建实习实训平台。建立岗位信息库，创新工作方法，搭建大学生实习实训“1230”平台，实现“0跑腿，0距离，0干扰”。今年以来，为1278名大学生发放实习实训补贴381.92万元。四是搭建公开招录平台。根据工作需要，今年以来，全区招聘公开招聘事业单位工作人员94人，通过招录，营造出公平、公开、公正的竞争择业机制，使一部分优秀的高校毕业生脱颖而出，实现就业。

　　二、坚持“三项政策”，就业保障“扎实”。一是落实大学生创业扶持政策。引导毕业生转变就业理念，从“找饭碗”为“造饭碗”，促进以创业带动就业。鼓励各类孵化基地对高校毕业生提供创业场地、创业指导和项目推介；对毕业5年内高校毕业生创办小微企业或从事个体经营的给予补贴；积极引导大学生申报省级创业扶持项目。2020年，为5名高校毕业生发放一次性创业补贴2.5万元，10个大学生创业扶持项目被评为第一批“湖北省大学生创业扶持项目”。二是落实吸纳高校毕业生社保补贴。对小微企业与毕业年度内的高校毕业生签订1年以上劳动合同，并按时足额缴纳社会保险费的给予补贴。今年以来，已为2家企业21人发放社保补贴13.73万元。三是落实高校毕业生留宜就业创业补贴。通过多途径、多形式广泛宣传政策，提高宣传的精准性和覆盖面，引导大学生留宜就业创业。

　　三、强化“两项服务”，就业服务“贴心”。一是设置高校毕业生一站式服务窗口。着力解决高校毕业生来宜初期的安身困难，全程实行“立办、领办、交办、代办”服务，为高校毕业生提供实名制登记、就业见习、就业创业、档案管理、补贴申报、住房保障、户籍办理、转接办理8大服务。二是建立高校毕业生信息库。将毕业生的基本信息分类造册登记，形成毕业生信息数据库，为今后全市人力资源储备、有效推进毕业生就业奠定基础。据统计，今年以来，全区共接收高校毕业生档案1530件，高校毕业生“一站式”服务每日咨询量20起以上。

　　四、落实“一项帮扶”，就业帮扶“精准”。为扎实做好离校未就业高校毕业生实名登记及就业创业服务工作，对省反馈的856名离校未就业高校毕业生的数据进行了摸底，逐一联系并实名登记帮扶对象的就业情况及就业创业意愿等信息，完善帮扶工作基础台账。健全区、街道、社区三级公共就业服务平台职能，通过“互联网+”技术手段，对离校未就业毕业生实名登记，明确专人“一对一”重点帮扶，对已就业的及时更新准确就业信息，未就业的了解其就业意向和服务需求，有就业、创业意愿的积极宣传政策，加大帮扶力度，直至实现就业。(熊霖露)