“‘以工代训’政策特别适用于实际操作，职工可以边工作边进行生产技能培训，既能增强职工的技能水平，也不影响生产，而且申报流程简单。”近日，宜昌三峡制药有限公司晏先生说，该公司培训了393名员工，申报补贴23.58万元。

　　今年以来，受新冠肺炎疫情影响，企业发展面临严峻考验。为助力企业“化危为机”，增强企业市场生存能力和核心竞争力，点军区人社局积极研究推进企业职业技能提升工作，对辖区企业2018年1月1日后吸纳的人员开展“以工代训”的，给予企业每人每月600元的培训补贴，补贴最长时间为6个月。截至8月底，全区共有50余家企业开展“以工代训”，培训职工2000余人，申请补贴120余万元。

　　在点军区，“以工代训”援企稳岗， 而按照市场需开展的技能培训，则让更多的村民拥有了一技之长，拓宽了脱贫致富路。

　　“现在育婴师这个职业的发展前景很不错，我想学了这门技术后，找一份稳定的工作。”艾家镇育婴师（家政）技能培训学员李明巧说。李明巧今年48岁，是桥河村一组村民，为艾家镇退捕渔民，准备结业后从事家政服务。

　　像这样的培训班，在点军区还有很多。6月24日，土城花栗树厨师班开班；8月20日，艾家七里村育婴师开班；9月4日，联棚乡烘焙班开班……为将受疫情影响耽误的时间补回来，满足群众的培训需求，确保贫困劳动力通过就业脱贫增收，点军区人社局在取得区防疫指挥部许可后，第一时间启动了职业技能培训工作，对前期摸底的培训意向人员进行再次动员，根据群众所需，确定了厨师、烘焙、电工、叉车等培训科目。

　　“我没想到培训一结束，就在现场找到了工作。”建档立卡贫困人员刘燕说。

　　为确保培训取得实效，点军区把招聘会开到培训课堂，不仅为群众提供免费技能培训，更为单位和劳动者搭建精准的求职供需平台。今年以来，点军区共组织技能培训班10期，培训学员538人，其中建档立卡贫困人员230人。

　　为第一时间将国家、省市惠企政策落实到位，点军区人社局还举办稳就业惠企政策宣讲会，为辖区内45家企业详细解读惠企政策。同时，梳理了就业政策“一表清”，将申报资料、申报流程以及注意事项清单化，让企业一看就懂，照单准备，由过去的“企业找政策”向“政策找企业”方向转变，避免企业“多次跑”，争取“一次过”。坚持申报资料最简化，为企业提供相应材料模板，减少企业享受政策的探索成本，缩短办理流程，对外公布业务办理时限。

　　“企业受疫情影响，出口量减少，市场环境不是很乐观。区人社局将稳岗惠企政策送上门，让企业快速完成了相关补贴的申报，真是雪中送炭。”龙腾红旗王经理说。（点军区人社局 梁晨、周明昊）