一、招聘岗位及职数

枝江市2021年招聘农村义务教育学校教师65名，（另招聘农村初中新机制数学教师2名，音乐教师1名，详情见省新机制教师招聘公告），招聘城区义务教育学校教师17名，招聘幼儿园教师15名。招聘岗位及职数详见附件。

二、招聘条件

1. 思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2. 有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

3. 学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；

4. 义务教育学校教师要求：大学本科及以上学历，专业对口（城区学校教师需获得学历、学位，详见附表）；

 幼儿园教师要求：大学专科及以上学历，专业对口（详见附表）；

5. 持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

6. 义务教育阶段招聘教师和幼儿园教师年龄应在35周岁以下（即1985年6月1日以后出生）。新机制教师年龄应为30周岁以下（即1990年6月1日以后出生）。

1. 受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；

2. 正在接受司法调查尚未做出结论的；

3. 曾因犯罪受过刑事处罚的；

4. 法律、法规、规章规定可不受理报考的人员；

5. 曾被开除公职的；

6. 枝江市在编在岗教师。

三、报考程序及步骤

（一）网上报名（2021年4月6日至4月10日）

1. 本次招聘考试的报名、缴费、准考证（报名登记表）打印均通过湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)进行。报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

2. 报考人员请于2021年4月6日9:00至4月10日21:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。

3. 2021年湖北省中小学教师公开招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。

4. 报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。

5. 网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。

（二）笔试（2021年5月9日）

1. 笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。

根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发[2010]36号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。

2. 笔试时间：2021年5月9日8∶30--12∶00 。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织，省直相关部门组织巡视并指导各地开展巡视工作。

笔试成绩于5月底前在湖北教育考试院网站公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。

（三）资格复审

（四）面试

1. 面试时间：待定，面试通知见三峡枝江网（http://www.zhijiang.gov.cn）。

2. 面试方式：面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

3. 考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。

4. 总成绩计算。考生的考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

（五）考核、体检

对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在三峡枝江网予以公示，公示时间为5个工作日。考核或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

（六）审批聘用

枝江市人社局和教育局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。确定岗位并报市人社局审批后，及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，下达聘用通知, 签订聘用合同。聘用后，考生应在本市最低服务3年。

四、其他事项

咨询电话：0717-4286175

枝江市教育局

枝江市人力资源和社会保障局

2021年3月31日

03

枝江市政务服务中心招聘简章

一、招聘岗位

二、招聘条件及对象

1. 拥护党的路线方针政策，遵守国家各项法律法规，责任心强；

2. 身体健康，品行良好（无违法违纪记录）；

3. 年龄40周岁以下（1981年1月1日之后出生）；

4. 同等条件下优先录用中共党员、有政务服务窗口工作经历者。

三、不得报考情形

1. 本人及家庭主要成员有违法犯罪记录；

2. 曾被开除公职的人员；

3. 正在接受立案审查的人员；

4. 尚未解除党纪、政纪处分的人员；

5. 现役军人、在校学生；

6. 法律规定不得报考的其他情形的人员。

四、 岗位职责

岗位要求：大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，责任心强，能熟练使用各种办公系统。

岗位职责：

1. 负责为办事群众和企业提供咨询引导服务；为申请人网上申请提供辅助、辅导及申请资料数字化扫描、上传服务；

2. 负责窗口处理群众的投诉建议，并及时跟踪反馈；

3. 负责窗口审批资料的收集、整理归档、交接等工作；

4. 负责窗口计算机的操作、管理和维护，窗口的卫生、安全工作；

5. 完成其他交办的工作任务。

五、招聘程序

六、考试方法和内容

本次考试由笔试、面试、上机操作三部分组成。时间另行通知。

七、政审、体检

政审主要考察其政治思想、道德品质以及有无违法违纪等情况；体检统一到指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理；本次入围的拟聘人员中出现本人放弃或不按规定参加体检、政审等情况，将按综合成绩高低顺次递补拟聘人员，不再另行组织招聘。

八、录用及培训

(一)录用。对拟录用人员名单进行公示，公示期满后按规定录用。

(二)培训。拟聘用人员确定后，由枝江市兴娅人力资源开发有限公司组织岗前培训，培训合格后，方能上岗。

(三)办理录用手续。拟聘用人员与枝江市兴娅人力资源开发有限公司签订劳动合同，由派遣公司以劳务派遣形式，派遣到枝江市政务服务中心工作。

九、工资待遇

试用期3个月，试用期间按全额工资比例（60%、70%、80%）发放，考核转正后月工资3000元左右（含个人缴纳五险一金），单位提供工作餐。

枝江市政务服务中心

2021年4月1日